En el dinámico panorama laboral peruano, la búsqueda de profesionales y técnicos altamente capacitados es constante. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), se proyecta que este año más de 400 empresas con 20 o más trabajadores generen una significativa demanda de personal con perfiles profesionales y técnicos. Además, la demanda laboral es una entidad en constante evolución.

La última Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) con proyección a este año ha proporcionado datos interesantes, especialmente útiles para quienes buscan recolocarse en el mundo laboral. Conocer las tendencias laborales en Perú resulta crucial para desarrollar o ajustar las habilidades y competencias técnicas y profesionales, como estrategia para destacar en este cambiante entorno laboral.

Aspectos a considerar:

Dentro de las ocupaciones de naturaleza permanente más demandadas, resaltan los guardias de protección en establecimientos, empleados de servicios estadísticos, financieros y de seguros, limpiadores y asistentes en oficinas, hoteles y otros establecimientos, así como peones en explotaciones agrícolas y ganaderas.

En el ámbito técnico, se observa una demanda creciente hacia los administradores de bases de datos y contabilidad.

El 72,5% de los puestos de naturaleza permanente requerirá experiencia laboral; el 73,7% solicitará habilidades digitales; y la modalidad contractual de contrato a plazo fijo (74,8%) sería la más común.

Los próximos años perfilan un horizonte promisorio para ciertos sectores, anticipando un aumento en la demanda laboral. Veamos algunas de las profesiones más solicitadas y sus respectivos salarios en el contexto peruano:

Administración de Negocios:

Esta disciplina continúa siendo una de las más requeridas en Perú, especialmente en el contexto de la recuperación económica. Con un promedio salarial cercano a los S/. 2500, la administración de negocios sigue siendo un pilar fundamental en la gestión empresarial.

Ingeniería de Computación y Sistemas:

En la era digital, los ingenieros informáticos y de sistemas son esenciales. Con un salario promedio de alrededor de S/. 2700, estos profesionales lideran el diseño, implementación y mantenimiento de sistemas tecnológicos que impulsan las operaciones de distintas empresas.

Ingeniería Industrial:

La ingeniería industrial juega un rol crucial en la optimización de recursos empresariales. Con un rango salarial que oscila entre S/. 2500 y S/. 3000, estos ingenieros son figuras clave en la gestión eficiente de sistemas que convierten bienes y servicios en valor agregado.

Expertos en Transformación Digital:

Con la digitalización en primer plano, los expertos en transformación digital se vuelven indispensables. Aunque los salarios varían según múltiples factores, el promedio se sitúa en S/. 3500. La creciente necesidad de adaptación a tecnologías emergentes hace que estos expertos sean altamente demandados.

Es relevante tener en cuenta que los salarios mencionados son promedios y pueden fluctuar según la experiencia, ubicación y sector. En este panorama laboral en constante cambio, es imperativo que los profesionales se mantengan informados sobre las tendencias y mantengan sus habilidades actualizadas.

Mantente atento a nuestras próximas publicaciones relacionados a temas de interés o envíanos tus sugerencias sobre el sector de tu interés.

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ↩